1、电话销售

　　职位描述：

　　1、电话搜寻并联络客户，与客户建立良好的关系;

　　2、通过持续与客户的沟通，发现并确定客户的需求;

　　3、提供培训建议，为客户提出培训方案;

　　4、维护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供后续的课程服务;

　　5、维护已有客户，跟踪回访客户，促成签单;

　　6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。

　　职位要求：

　　1、男女不限，年龄18-35周岁，普通话标准，沟通能力强;

　　2、有一年以上的销售或人力资源相关经验;

　　3、踏实上进，认真负责，做事积极主动有责任心，爱岗敬业;

　　4、能够自我激励，积极向上，有团队精神;

　　5、强烈的企图心和目标感，销售人员应具备的“狼性”;

　　6、能够承受一定的压力，愿意挑战高薪;

　　7、有企业管理培训行业经验者优先。

　　薪酬：2320-4020元/月+提成+奖金

　　福利待遇：底薪+提成+餐补+双休

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　　2、企业培训师

　　岗位职责：经过公司系统培训训练，担任公司人力资源、管理技能等课程讲师。

　　任职要求：

　　1、3年以上企业管理、人力资源或教师工作经历;

　　2、热爱咨询培训行业;

　　3、优秀的逻辑思维能力和分析能力;

　　4、良好的团队合作能力和表达沟通能力;

　　5、认真、细致、较强的责任心和服务意识;

　　6、精通Office办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等;

　　7、普通话标准，口才好;

　　8、有制作课件能力者优先;

　　9、有培训讲师工作经验者优先;MBA学历优先。

　　薪金：面谈，年薪不低于12万元。

　　3、劳动关系讲师

　　岗位职责：经过公司系统培训训练，担任公司劳动法类等课程讲师。

　　任职要求：

　　1、3年以上律师、人力资源或教师工作经历;

　　2、热爱咨询培训行业;

　　3、优秀的逻辑思维能力和分析能力，认真细致的服务意识;

　　4、良好的团队合作能力和表达沟通能力;

　　5、精通Office办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等，熟练使用SPSS优先;

　　6、普通话标准，口才好，有法律背景、有人力资源管理工作经验者优先;

　　7、有制作课件能力者优先;

　　9、有培训讲师工作经验者优先，MBA学历优先。

　　薪金：面谈，年薪不低于12万元。

　　4、生产讲师(专业方向：5S、班组长、精益生产、库存)

　　岗位职责：

　　公司提供标准PPT课件、独立版权视频授课案例，经过公司系统培训训练，担任公司生产管理、班组建设、生产主管、6S等生产类课程讲师。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，男女不限，年龄30岁以上;

　　2、5年以上生产制造、质量岗位实际工作能力，曾经实施或参与过精益生产项目、熟悉5S，对现代生产管理有较深入的了解;

　　3、有企业管理咨询或现场管理讲师经验;

　　4、针对客户行业不同，较强的课件制作能力，有成熟课程体系者优先;

　　5、良好的客户服务意识，较强的亲和力，现场控制能力强;

　　6、优秀的沟通能力和演讲能力、案例选取丰富实用，具有丰富的授课经验;

　　7、适应长期性出差，能够独立工作。

　　薪酬：8-25万元/年

　　5、劳动关系讲师

　　岗位职责：公司提供标准PPT课件、独立版权视频授课案例(主要以劳动合同法为基础，重点讲授企业规章制度、员工奖惩、裁员、加班费、病假、社保、工伤、个税筹划、用工风险管控等实务性人力资源法律管理问题，非讲解法条)，经过公司系统培训训练，担任公司劳动人事类约20门课程讲师。

　　任职资格：

　　1、有企业员工关系管理十年以上工作经验，能熟练处理企业规章制度、员工奖惩、裁员、加班费、病假、社保、工伤、个税筹划、用工风险管控等实务性人力资源法律管理问题;

　　2、30 -55周岁，口才好，热爱企业培训行业;

　　3、能够适应出差。

　　具备以下条件者优先考虑：

　　1、律师并熟悉企业人力资源管理优先;

　　2、500强企业工作背景优先;

　　3、咨询公司授证讲师优先;

　　4、生产制造企业人力资源咨询师优先;

　　5、担任企业总经理、人力资源副总、总监等相关职务优先。

　　注：百朗长期招聘优秀礼仪讲师、TTT讲师、行政文秘讲师、设备管理讲师、管理技能讲师;

　　薪金：试用期6个月内4000-8000元，转正后年薪不低于15万元。

　　6、招聘专员

　　公司规划：百朗全国28个省会以上城市每月都有人力资源、生产、财税、采购、管理技能类培训班，积累了5000家交费会员。

　　课程优势：自主研发企业管理版权课程、专职讲师、自主研发的教材、成熟的签约客户模式;

　　销售优势：数据库、网络混合式营销、可卖http://hr.zhongpei123.com/学习卡、可卖E-Learning课件。

　　现有分公司：南京、合肥、天津、济南、石家庄等;

　　公司需求：2013年计划新建分公司，武汉、贵阳、成都、南宁、沈阳、兰州、郑州、西安等，需要新增销售型岗位80人左右，每天进行常态化招聘工作。

　　要求：

　　1、岗位特点：有发展，薪酬结构合理，能学到很多知识;

　　2、晋升路径：招聘专员→招聘主管→人力资源主管→跨部门经理→总监→分公司→高层

　　3、18-35岁，普通话标准，愿意沟通，爱人事工作，爱培训行业;

　　4、试用期底薪1800元+岗位工资700元+饭补10元/天+奖金。

　　7、出纳

　　岗位职责：

　　1、进行日常现金及银行收支活动，登记现金和银行存款日记账，做到日清月结,账账相符、账实相符、账表相符;

　　2、负责日常报销事项，公司内部费用报销的整理、审核;

　　3、到银行办理业务，包括收入存进银行，填写支票领取备用金，领取银行账单等;

　　4、协助同事做好其他工作。

　　任职要求：

　　1、北京市户口，女，具有会计从业资格证，一年以上相关行业财务工作经验;

　　2、18-30周岁，现家庭住址为公司办公地点周边5公里范围内;

　　3、服从公司安排，性格开朗，为人踏实稳重、热情耐心、有团队合作精神;

　　4、责任心强，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。

　　8、中学网校电话销售

　　网校情况：

　　酷KE网是百朗教育旗下的中学网校项目，酷KE网以微课程视频课程为基础，“诊学练”酷学法为网校课后辅导提升方法做基础，并提供在线答疑和教学考咨询服务。酷KE网现正处于初创发展期，欢迎教育行业精英和有网校运营、销售、技术人才加盟。

　　酷KE网址：www.51cok.com。

　　职位描述：

　　1、向学生(家长)提供专业的课程介绍及体系讲解，介绍产品传递理念;

　　2、为学生提供学习方案，并促成其学习课程，通过学习，高效发挥产品作用;

　　3、跟进课程费用的支付流程，并完成公司指定的销售任务;

　　4、按时完成工作计划，维护潜在顾客以及学员数据库;

　　5、通过优质、专业的服务，提升客户口碑。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，经验不限，公司有完善的培训体系;

　　2、具备良好的沟通能力、及应对解决问题的能力;

　　3、乐观积极，具有良好的服务意识及团队合作能力，有高度的责任感，并适应在压力下工作;

　　4、诚实正直、爱岗敬业、责任心强;

　　5、能适应教育行业特殊的工作时间。

　　待遇：底薪+补贴+提成+社保

　　9、网校渠道经理

　　网校介绍：

　　酷KE网是百朗教育旗下的中学网校项目，酷KE网以微课程视频课程为基础和“诊学练”酷学法为网校课后辅导提升方法做基础，并提供在线答疑和教学考咨询服务。酷KE网现正处于初创发展期，欢迎教育行业精英和有网校运营、销售、技术人才加盟。

　　百朗官网：http://www.2001bailang.com/。

　　酷KE网：www.51cok.com

　　岗位职责：

　　1、负责公司中学网校(酷课网)学习卡业务在指定区域的代理商开拓及管理工作，按时完成公司下达的各项工作任务;

　　2、开拓拟招商区域的代理商;

　　3、负责区域渠道代理商的引入，管理、监督和培训;

　　4、负责制定区域市场经营策略;辅助代理商完成区域市场宣传计划;

　　5、维护当地的市场秩序及经销商利益，分析当地竞争对手情况，并制定应对措施。

　　任职要求：

　　1、有中学网校、中学报刊发行及教辅书发行等同行业优先考虑;

　　2、专科及以上学历，有一年以上的渠道销售经验;

　　3、对渠道市场有非常清晰的了解;

　　4、具有良好的市场开拓及策划能力，具有自己独特的见解;

　　5、开拓能力强，能承受工作压力并能接受长期出差;

　　6、有基础教育增值服务资源者优先。

　　待遇：底薪+补贴+提成+社保