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规范劳动合同，精细化劳动合同条款，完善劳动合同法律要件。
通过数家企业现行劳动合同条款的约定，找到该企业劳动合同不足之处，然后根据企业预定要求设计出不同的理想条款，以应对法律风险。
1、劳动合同期限条款；
2、工作内容和工作地点条款；
3、工作时间和休息休假条款；
4、劳动报酬条款；
5、社会保险条款，劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款，服务期条款，商业秘密和竞业限制条款。
