无图片信息！
通过设计科学、合理、合法的年终奖制度，挽留公司人才。
通过某公司裁员的案例，讲解对不同员工的补偿金标准；员工主动辞职情况下不同理由的处理，绩效考核时优胜劣汰处理……，相关法律适用。
1、现行法律对辞职制度的规定；
2、人才挽留管理的误区；
3、如何在现行法律体系下进行人才挽留管理；
4、奖金设计与人才挽留综合运用。
