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正确使用裁员的法律规定，控制裁员过程中的法律风险，正确设计裁员、减薪、安置方案。
通过案例《企业并购后引发系列人事风波》、《企业停产，员工提起仲裁》等案例，演示了数十种情况下的劳动争议预防与应对。
1、企业裁员、减薪、安置管理行为的误区；
2、企业裁员、减薪、安置的法律要求；
3、如何正确设计企业裁员、减薪、安置方案。
