女职工特殊假期及工资待遇一览表

假期

 主要条件

 期限

 工资

 主要依据

 保胎假

 医院证明需休息

 无规定

 按病假待遇

劳动部复函

 产前假

 单位同意

 2个半月

 原工资80%

地方性立法

 产假

 正常生育

 90天

 原工资待遇

国务院法规

地方性立法

 难产

 增加15天

 原工资待遇

 国务院法规

地方性立法

 多胎,每多一胎

增加15天 

 原工资待遇

国务院法规

地方性立法

 晚育的

 增加30天

 原工资待遇

国务院法规

地方性立法

 哺乳期

 1年

 原工资

国务院法规

地方性立法