入职流程

入职流程

　　入职流程：

　　入职准备--入职手续--入职培训---部门工作开始

　　1、入职准备

　　1、公司确认上班时间，并通知相关部门领导和新员工，告知新员工报道时需提交的证件资料;

　　2、用人部门落实各项工作：

　　--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话;

　　--行政办负责发放办公用品;

　　--行政负责开通邮箱、帐号、QQ号码等。

　　2、入职手续

　　1、 员工填写《员工入职登记表》，并交验各种证件：

　　身份证原件或户口复印件;

　　学历、学位证明原件;

　　资历或资格证件原件;

　　农业银行/平安银行卡及复印件

　　--建立员工档案、

　　--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事

　　--更新员工通讯录

　　--将邮箱、QQ号码等发放给新员工

　　3、入职培训

　　1、新员工培训内容包括：公司介绍、公司各项制度、企业发展历程、企业文化与理念等。

　　2、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训

　　4、部门管理

　　1、负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境;。

　　2、介绍部门人员。

　　3、直接上司介绍岗位职责，说明工作。

　　5、部门工作开始