劳动合同——武汉

劳动合同--武汉通用版

编号：
武汉劳动合同
（通用）
 
甲方基本情况
名称
法定代表人或负责人
住所
联系人
组织机构代码证号
联系电话
乙方基本情况
姓名
身份证号码
最高学历
技术等级
联系电话
常住地址
户籍所在地
工作简历
 
 
 
 
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
第一条  劳动合同期限
1、固定期限：自    年  月  日起至    年  月  日止，其中：试用期为  个月。
2、无固定期限：自    年  月  日起施行。
3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：                              。
第二条  工作内容和工作地点
甲方招用乙方在                       （地点）                   （岗位）工作，工作内容为：
 
 
 
 
第三条  工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第    种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，按《中华人民共和国劳动法》第四十条办理。
（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
第四条  劳动报酬
1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为
元/月，试用期工资为         元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：
 
 
2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月  日为发薪日。
3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬。
4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。
第五条  社会保险
甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）。其中乙方应承担缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条  劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。
第七条  劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八条  劳动合同的解除、终止
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。
第九条  双方认为需要约定的事项：
 
 
 
 
第十条  劳动争议处理
因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。
 
甲方（盖章）：                                  乙方（签名）：
法定代表人（委托代表人）签章：
合同签订日期：    年  月  日