职工出勤、假期、离职管理施行细则 版次：第1版 执行日期：2007年10月26日 制定部门：行政部 发布日期：2007年10月29日 总经理签核： 文件编号：HR2007-03号 1 、总则： 1-... 详情 >>
2013-03-26 13:47:16
员工工资福利管理制度 一、工资标准： １、实行职务等级岗位工资制； ２、管理人员以现任职务确定工资等级，职工以现岗位纳入相应工资等级； ３、管理人员职务发... 详情 >>
2013-03-26 10:45:15
企业薪资制度 第一章 总则 第一条 目的 本规则乃依据人事管理规章之规定,订定员工之薪资结构与给付原则,并将升迁、奖惩等办法共同订定之。 第二条 薪资决定的原则... 详情 >>
2013-03-26 10:41:50
休假程序 1.0目的 为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2.0适用范围 适用于*公司所有员工。 3.0责任 各部门主管、经理。 4.0程序内容 4.1病假 员工休病假，超过1天要... 详情 >>
2013-03-26 10:18:50
加班管理制度-范本 加班管理制度 第一条 目的： 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 第二条 适用： 适用于公司全体员工 第三条 责任： 各部门主管、... 详情 >>
2013-03-26 09:32:50
四川省实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表 四川省实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表 单位名称 法定代表人 地 址 邮政编码 联系人 联系电话 职工... 详情 >>
2013-03-25 16:58:01
员工外派培训管理协议 甲方： XXXX有限公司 乙方：＿＿＿＿＿＿ 年龄：＿＿性别：＿ 出生年月：＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 学历：＿＿＿＿＿... 详情 >>
2013-03-25 14:08:25
