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女职工特殊劳动保护

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案例课程时长: 36分14秒 ★收藏课程

女职工特殊劳动保护

劳动合同条款设计

了解女职工特殊劳动保护的法律规定，并在企业用工管理过程中正确适用这些规定。

1、女职工禁忌从事工作的范围；

2、女职工“四期”期间的特殊权利；

3、女职工的特殊假期及工资计发；

4、违反女职工劳动保护的法律责任。

妇女具有和男子不同的生理特点，本课程讲解由于女职工特殊的生理现象，所以对工作环境的适应能力和作业能力受到一定的限制，在现行法律下如何应对。

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