就业最难季 毕业生缺实践能力是关键

　　2013年六七月被好多人冠之“最难就业季”，中国面临数十年来最艰难的就业形势。但同时，由于高校毕业生缺乏实践能力，很多外国公司找不到合格员工。百朗教育的招聘会务部调查显示，78%的公司认为，找到合格专业人才是最头痛的事，2012年和2011年的数据更高，分别为83%和90.7%。

　　为什么会出现“就业难”与“招工难”? 好多人都批评中国不注重实践能力的教育体系，“中国学校培养出太多只会死记硬背、缺乏实际能力的大学毕业生”。他们都是独生子女，在家庭压力下，寻找待遇优厚、备受推崇的白领工作。好多公司的HR在成堆的大学毕业生应聘简历中，他们很少能找到合格人才。

　　未来5年，中国大学每年仍将有数百万毕业生，就业荒还将持续一段时间，百朗专职培训师李丹老师说，中国经济增长每减少1个百分点，工作岗位会减少100万个。在中国市场中，寻找熟练工人与大学毕业生供过于求这二者之间，正形成扭曲的关系。希望有关政府关注这一矛盾，早点制定合适政策来改善这一现象。