退休延迟至65岁方案提交 拟定2030年出台新则

　　退休延迟，最近这条爆炸新闻激起网络热议。网上有人称，结合一些教授的研究判断，2030年之前推行延迟退休政策难度很大，艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。但日前中培在线记者通过人力资源部了解到，男女退休延迟至65岁方案提交。

　　有专家认为，根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，约在2030年中国人均寿命可能达到80岁，领取养老金的年龄将为65岁。方案提出，从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

　　百朗教育劳动法资深培训师苏建伟老师认为，大家不可慌，学术观点变成政府政策需很长时间，男女退休延迟至65岁方案即使提交，正式变成政策还需一段时间。

　　一位知情人士告诉中培在线的记者，社科院早已提交了养老体制改革的方案，其中也有专门针对延迟退休问题的建议。来自社科院、人大、清华、武大等院校的多个专家团队参与制定了多套改革备选方案，并要求在7月底提交有关部门讨论。

　　苏老师认为，实行延迟退休必须是循序渐进、市场化的过程，短期内很难做。目前我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休，艰苦岗位45岁退休，提高领取养老金的年龄势在必行。

　　最近清华大学提出的养老体制改革方案在网上公开。保守预计从2015年开始，到2030年之前完成这项工作。而人力资源和社会保障部表示：正在抓紧研究养老保险顶层设计方案，并将在适当的时候广泛征求社会各界的意见。具体计划和实施步骤如下：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

　　总之，苏老师认为，人社部委托专家团队制定的改革备选方案，只是学术机构的学术观点，从经验来看，最后要变成政府机构的政策，需要很长时间。