如何优化绩效管理 诚邀HR参加

　　人才管理中的各种风险也随着经济发展、社会变化而日益频繁升温，严重影响企业的经营管理。为此，企业需要长期健康发展，必须提升人才管理效能，必须对绩效管理进行优化，必须对人才管理中的风险进行掌控。中培在线人力资源部将邀请知名人力资源管理培训师姜海波老师围绕绩效管理的优化、人才培训管理两个方面深入剖析，给人力资源领导、企业领导更多的思路和方向。

　　本课的主要内容有以下几方面：

　　主题一：如何优化绩效管理，提升管理效能?

　　1、对绩效和绩效管理的正确认识

　　2、绩效管理如何帮助企业提升内部管理

　　3、绩效管理有效运行的前提和条件

　　4、我们需要的战略绩效管理体系，建立战略绩效管理体系的方法、步骤

　　主题二：入职后合同协议风险的研究与探讨，辞退员工的风险控制等其它风险控制

　　1、单体员工辞退风险控制

　　2、人事危机公关技巧

　　3、批量裁员的风险控制

　　主题三：人才培训管理

　　1、企业人才风险的主要类别与内容(人才甄别、录用、合约、信息泄露、辞退、人事危机公关等风险)

　　2、如何进行企业人才风险盘点

　　3、用人管理中隐形风险与显性风险的发现与防范模型

　　4、招聘制度和流程如何帮助企业控制甄别风险

　　5、关键人才甄别录用的风险控制

    人才是企业的源动力，是生根发芽的基石所在。怎样利用好人才、管理好人才，这是所有企业人力资源领导心中的刺，也成为人力资源管理热门话题 。同时，很多企业都在做绩效管理，其效果褒贬不一，究其原因，有来自外界因素，更多是内部因素所致。诚邀各企业人力资源总监或HR专员咨询了解课程详情。