庆祝高效企业战略绩效管理课程圆满成功

　　2013年8月，中培在线2013年“高效企业战略绩效管理”课程在北京成功举行，课程中，来自中培在线资深培训师姜海波老师进行了激情分享，同时，知名人力资源劳动法培训师、北京知名律师李丹老师也分享了人力资源中劳资纠纷等相关内容，中培在线会员与讲师们就相关问题展开了激励的探讨研究。

　　主讲师姜海波老师以解码战略绩效管理为主题，就战略绩效思维和战略绩效管理体系两大方面展开了详细的描述。运用其丰富的经验， 姜海波老师明确地指出在新形势下，信息化助力企业对于人力资源管理效率的提升，让在场的HR人员受益良多。而战略绩效应当是基于企业战略层面所关注的绩效来说。国内众多企业逐渐开始意识到员工绩效的考核，却往往忽略企业自身的绩效，这样反而会使企业成为缺乏竞争力、效率低，成本高企。

　　针对上述情况，中培在线培训师姜海波老师认为，公司自身的绩效，换而言之，就是战略的绩效。中国企业绩效管理现状，和当今企业真正所需要的战略绩效管理体系需要加强。使企业随着绩效管理的发展，将绩效管理与战略相联系，进行高效的战略性绩效管理。姜海波先生具有十年以上企业HR高层管理实战经验，尤其在战略性人力资源管理以及基于战略执行的绩效管理体系领域，拥有成功丰富的实战经验和案例、独到实用的应用工具与方法体系。

　　主办方中培在线表示这样的优质课程将在中培在线微课程视频中与学员共享，期待为更多的HR带来更多的精彩内容。此次课程无疑是人力资源领域上的一次成功，更是人力资源领导、企业领导，又一个学习提升、分享交流的平台，以事例案件来说话，以图文结合来分享，深受各与会者的好评，课堂气氛轻松活跃，学员获益匪浅。