毕业遭遇“最难就业季” 人社部支招

　　我国高校毕业生总量今年再创新高，但多地应届毕业生签约率却创下近几年新低。百朗教育招聘办从人力资源和社会保障部了解到，人社部鼓励高校毕业生到城乡基层和中小微企业就业，切实促进就业公平。针对大学生就业难的情况，人社部还公布了详细的解决方案。

　　百朗教育资深招聘组培训师孙洪燕老师指出：“人社部开发更多适合高校毕业生就业岗位的同时，还通过财税、金融、社保、培训以及岗位补贴、助学贷款和代偿等多项政策扶持，鼓励高校毕业生到城乡基层和中小微企业就业。这种广开源路的做法，有利于自力更生能力强的毕业生，收效还是比较显著的”。

　　针对离校未就业高校毕业生的《就业促进计划》正在全国范围内实施，地方各级公共就业人才服务机构和基层公共就业服务平台面向所有离校未就业高校毕业生开放，办理求职登记或失业登记手续。其中，安徽还推出对离校未就业学生的继续跟踪服务，安徽省人力资源和社会保障厅厅长刘莉介绍说：“建立与高校间的信息直报制度，层层分解任务;率先开展离校未就业毕业生求职补贴发放工作，每人500元;7月1号起，为每位离校未就业毕业生发送就业政策和人才招聘信息。”

　　采访中，记者发现在大学毕业生求职中也或多或少遇到了就业歧视现象，例如招聘过程设定年龄、院校、性别、户籍等限制条件，特别是对院校歧视，毕业生反映强烈，亟待解决。

　　对此，孙老师呼吁：“就业公平首先是机会公平，名牌大学不应该成为求职者限制，下一步加大人力资源市场监管力度和违法行为惩处力度，严厉打击招聘过程中歧视、限制、欺诈行为，营造公平公正的市场环境。”就业季的遭遇，牵动着政府的心，广大毕业生也要自力更生，自谋出路，主动出击。