反对“延迟退休”政策 近九成网民热议养老政策

　　近日，因为公务员热引发网民热议，而针对我国当前的基本养老保险面临着严峻挑战，延迟退休的浪声一波又一波，百朗记者了解到，近六成受访者主张对官员应严格禁止延迟退休，受访者反对延迟退休的最主要理由是在工作岗位撑不到65岁。

　　百朗教育劳动法培训师苏建伟老师表示，退休是一种福利，对那些劳动强度较大、收入不稳定的人来说，好不容易熬到退休年龄，终于可以不缴费而领取养老金时，政府却说不行，以情于理都说不过去。如果实行延迟退休，就等于说让他们再多交几年保险费，推迟几年受益。

　　苏老师明确表示不支持“延迟退休”。公民依照原先的退休方案缴纳了养老保险金，政府就应兑现当初的养老承诺。如果政府因为养老体系无法继续维持而推迟公民领取养老金的时间，并增加缴纳养老保险的年限，本质上就是政府单方面违约。这无疑是对退休在即劳动者的利益的巨大损害。还有中培在线屈晓亮老师认为，延迟领取养老金就如普通劳动者迟领工资一样不合理。这种冲突不止存在于延迟退休问题上，其他公共政策中也可能存在。对于医务人员、教师、工程师等专业技术人员，应允许理性选择是否延迟退休;对于官员、公务员等，则应严格禁止延迟退休。

　　屈老师认为，我国如果要实行延迟退休，必须要考虑一些特殊群体的利益。这种退休方式的优势在于，在统筹使用当期社会养老保险并提高资金使用效率的同时，更加尊重不同行业劳动者的行业差异，更具人性化。对大多数将养老金作为退休后主要经济来源的普通劳动者而言，领取养老金和退休其实就是一回事。

　　养老保障是社会财富的再分配，其根本要求是保障公民的基本需求，特别应注重对社会弱势群体利益的保障。在延迟退休问题上，支持者考虑的多是养老制度能否延续，反对者考虑的多是自身利益问题。

　　虽然我国目前的人口年龄结构并不老，但养老保险制度内的赡养率已达30%，即4个人养1个人。90.3%的受访者更是直言自己不愿意工作到65岁。“本来想着在父母退休后把他们接过来一起住，一旦延迟退休，父母享受天伦之乐的时间岂不是也少了?而且如果父母60多岁了还在家里工作，身体出现什么问题我又不在身边，那样我们整个家里为之付出的成本更大。”

　　“阶梯式退休”是真的很美还是看上去很美?“阶梯式退休”对职工和企业有什么效用?“阶梯式退休”到底有没有意义?如果非要实行延迟退休，也应采取渐进的方式，时间点尽量推后，并辅之以对继续工作的老年人减免税收等激励人们选择延迟退休的措施。而且，像我们这样的工薪阶层都把退休看成自己应得的福利，延迟退休就是剥夺这种福利。

　　当前社会上有许多企业职工，被“买断后”一直赋闲在家，没有稳定收入，但还要按月缴纳各种保险。而全国人大代表表示，从长远来看延迟退休是大势所趋，但具体何时启动、采用哪种办法都未确定，还需更多试点，再慎重研究。

　　屈老师认为，一定要找到一种适应国情、能够平稳过渡的方式。但未雨绸缪不等于说一定要实行延迟退休，而是应该优先考虑通过减少“三公经费”、划拨国有资产给养老基金等方式。但如果一项社会保障的改革对社会弱势群体不利，其公平性就值得怀疑。

　　我国是否应逐步延长退休年龄至65岁。本质上是整体利益和个体利益、长期利益与短期利益之间的冲突。对于这部分人来说，他们一直盼着能早日拿到退休金。然而相对应的，目前养老保险企业和个人的缴费比例已达28%，没有大幅上升空间;退休人群的养老金水平只有社会平均工资的44%，也没有下降的空间。

　　支持延迟退休的大多数官员等权力阶层，因为他们在岗时有较多福利甚至隐性收入，且大权在握、受人尊敬，一旦退休，不但收入减少，影响力更会减弱。调查中，62.9%的受访者主张，在延迟退休问题上不能“一刀切”。延迟退休绝对不能“一刀切”，让权力阶层占了便宜，损害了普通劳动者的利益。” 本质上，养老保险是政府与公民之间的合约。不过，还要综合考虑人口结构、就业形势、老龄化预期等多种因素，什么时候启动、用什么办法，这都还未定。