公务员薪酬福利体系需要一场变革

    近日,一家媒体说,有行政机关连妇女的卫生巾都有补助。这里没说发卫生巾,而是补助,够人性化的,发了钱,自己去买吧,好坏自己选择。对于一些不再用卫生巾的人,拿这钱买化妆品也行。
  至此,公务员除去工资外的福利再次进入人们视野。这些福利,早已经超过了一个度,理论起来,我们不能不大声呼吁,该为公务员的薪酬福利体系来一场深刻的变革了。
  正本清源,公务员原本是个很清贫的职业。为人民服务,人民给自己发一份工资,撑不死,饿不着,说不上多体面,但也不至于很寒酸。做公务员,理应是一种坚守,既不能发财,又不能碌碌无为,忙得团团转,却又不会荣华富贵。李克强总理那句“为官发财,应当两道”极为准确道出了公务员的本质,也正因为如此,公务员永远不该是个趋之若鹜的行当。
  但是,普天之下,公务员一直是炙手可热。要说原因也很简单,不光是衣食无忧社会保障到位,更是因为做了公务员,手中的权力或多或少总也干净不起来。这种不干净,内外有别。在香港,在欧美,就相对干净些,人家那里的权力有笼子罩着,想不干净但是不敢也不能。在咱们这里,就是问题一大堆,除了“一人得道鸡犬升天”、“光宗耀祖”、“封妻荫子”、“当官不发财,请我都不来”这些“国粹”,还有今天公务员大面积“权力自肥”带来的执政危机。
  你有我有大家都有的“权力自肥”,形式多种多样:有的干脆就是吃财政,纳税人算个屁,从话费补助、交通补助到“三公消费”,连同卫生巾的补助也是财政列支;有的则是预算外补助,依托呲牙咧嘴的执法经济、审批经济,你追我赶,看谁会弄钱,多多益善。近些年,又有“一元午餐”、“福利分房”、“职务消费”等名堂让公权力处处张牙舞爪,啃噬民脂民膏。
  要知道,我们的公务员太多了,在全世界是供养之最。这些遍地都是触手可及的公务员告诉我们的“真相”一直都很惊人:他们原本不是创造财富的主体,也创造不了多少财富,但是他们掠夺财富的手段很多,他们掠夺了大量的财富,他们的衣食住行竟然会成为社会的风向标。在今天,论房子最多的群体,非公务员莫属。基本上他们是先官后富,结果是我们看到的“官二代”“富二代”,每每在财富分配时捷足先登,惹得世人侧目,很不服气。
  结果就是年复一年,公务员这座独木桥越来越抢眼。每年赶考公务员的大军蔚为壮观,这幅景象很中国。不说别的,这就很好说明了公务员在中国是多么吃香、多么抢手。梅德韦杰夫说过一句话,大意是一个国家的公务员越热,这个国家的腐败就越严重。言外之意就是,当大家都不乐意抢夺公务员这个职位了,起码表明,吏治清明的时代到了。
  十八大报告提出了干部清正、政府清廉、政治清明“三清”目标,这是党中央对人民群众的庄严承诺:打造一支清正廉明的领导干部队伍,建设清正廉明的政府,坚持清正廉明的中国特色政治走向。这也是再一次对不正之风、腐败行为的强势宣战:清正廉明才是正途,反腐“利剑”决不留情,逾越雷池者必将付出惨痛的代价。我们信心百倍。毋庸置疑,把公务员的薪酬福利体系纳入政府改革的政策之内,正是民心民意之所向,更是实现“三清”目标的必经之路。
来源:红网 2013-07-18 15:40 收藏 0
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