公务员薪酬福利体系需要一场变革

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近日，一家媒体说，有行政机关连妇女的卫生巾都有补助。这里没说发卫生巾，而是补助，够人性化的，发了钱，自己去买吧，好坏自己选择。对于一些不再用卫生巾的人，拿这钱买化妆品也行。
　　至此，公务员除去工资外的福利再次进入人们视野。这些福利，早已经超过了一个度，理论起来，我们不能不大声呼吁，该为公务员的薪酬福利体系来一场深刻的变革了。
　　正本清源，公务员原本是个很清贫的职业。为人民服务，人民给自己发一份工资，撑不死，饿不着，说不上多体面，但也不至于很寒酸。做公务员，理应是一种坚守，既不能发财，又不能碌碌无为，忙得团团转，却又不会荣华富贵。李克强总理那句“为官发财，应当两道”极为准确道出了公务员的本质，也正因为如此，公务员永远不该是个趋之若鹜的行当。
　　但是，普天之下，公务员一直是炙手可热。要说原因也很简单，不光是衣食无忧社会保障到位，更是因为做了公务员，手中的权力或多或少总也干净不起来。这种不干净，内外有别。在香港，在欧美，就相对干净些，人家那里的权力有笼子罩着，想不干净但是不敢也不能。在咱们这里，就是问题一大堆，除了“一人得道鸡犬升天”、“光宗耀祖”、“封妻荫子”、“当官不发财，请我都不来”这些“国粹”，还有今天公务员大面积“权力自肥”带来的执政危机。
　　你有我有大家都有的“权力自肥”，形式多种多样：有的干脆就是吃财政，纳税人算个屁，从话费补助、交通补助到“三公消费”，连同卫生巾的补助也是财政列支；有的则是预算外补助，依托呲牙咧嘴的执法经济、审批经济，你追我赶，看谁会弄钱，多多益善。近些年，又有“一元午餐”、“福利分房”、“职务消费”等名堂让公权力处处张牙舞爪，啃噬民脂民膏。
　　要知道，我们的公务员太多了，在全世界是供养之最。这些遍地都是触手可及的公务员告诉我们的“真相”一直都很惊人：他们原本不是创造财富的主体，也创造不了多少财富，但是他们掠夺财富的手段很多，他们掠夺了大量的财富，他们的衣食住行竟然会成为社会的风向标。在今天，论房子最多的群体，非公务员莫属。基本上他们是先官后富，结果是我们看到的“官二代”“富二代”，每每在财富分配时捷足先登，惹得世人侧目，很不服气。
　　结果就是年复一年，公务员这座独木桥越来越抢眼。每年赶考公务员的大军蔚为壮观，这幅景象很中国。不说别的，这就很好说明了公务员在中国是多么吃香、多么抢手。梅德韦杰夫说过一句话，大意是一个国家的公务员越热，这个国家的腐败就越严重。言外之意就是，当大家都不乐意抢夺公务员这个职位了，起码表明，吏治清明的时代到了。
　　十八大报告提出了干部清正、政府清廉、政治清明“三清”目标，这是党中央对人民群众的庄严承诺：打造一支清正廉明的领导干部队伍，建设清正廉明的政府，坚持清正廉明的中国特色政治走向。这也是再一次对不正之风、腐败行为的强势宣战：清正廉明才是正途，反腐“利剑”决不留情，逾越雷池者必将付出惨痛的代价。我们信心百倍。毋庸置疑，把公务员的薪酬福利体系纳入政府改革的政策之内，正是民心民意之所向，更是实现“三清”目标的必经之路。

来源：红网