台湾与大陆地区同遭“就业难”与“用工荒”的尴尬

　　据台湾媒体多家报道，台湾的上班族貌似过的“水深火热”。对比大陆的“最难就业季”，真实情况是怎么样的呢?百朗教育旗下“中培在线”的小编为大家整理资料如下：

　　根据台湾当局统计显示，台湾地区受雇员工平均每月工作超过172个小时，扣除物价上涨因素，今年前5个月实质平均薪资只有48725元(新台币，下同)，比1997年的49009元还要低，薪酬水平倒退16年。

　　统计显示，台湾1至5月的物价上涨指数为1.44%，扣除物价因素后，1至5月实质经常性薪资36774元，实质平均薪资(含加班、奖金等)为48725元，两者皆创近4年来新低，实质平均薪资更退回16年前水平。

　　含奖金加班才四万八

　　主计总部门官员陈悯分析，实质平均薪资倒退16年主要是厂商年初减少发放年终奖金、绩效奖金所致，以非经常性薪资(加班、奖金)为例，1至5月仅12214元，较去年同期大幅缩水4.88%。

　　诡异的是，失业率攀升、薪资水平倒退，却有超过7成的企业大叹找不到人;台湾104信息科技集团营销处协理陈力孑表示，上半年开出职缺的征才企业中，至今仍高达73%的比例未补齐缺口;由于调查显示，25%企业看衰下半年景气，陈力孑认为，两相交错下，征才动能将由上半年的“新增职缺”，调整为下半年的“填补既有职缺”，换言之，工作机会增额将趋缓。

　　下半年新增职缺趋缓

　　百朗教育资深培训师李丹老师指出，不管是台湾企业还是大陆企业都大叹找不到人，是因为企业开出的职缺与上班族最想投入的职务类别有差距，上班族多以入门门槛较低、较轻松的工作为主，反观辛苦、肮脏、危险的产业，即使薪资条件再高，还是面临找不到人的困境。所以政府部门要平衡这两种工种的“不均衡”还需要很长的路啦。