规范劳动合同,精细化劳动合同条款,完善劳动合同法律要件。
1、劳动合同期限条款;
2、工作内容和工作地点条款;
3、工作时间和休息休假条款;
4、劳动报酬条款;
5、社会保险条款,劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款,服务期条款,商业秘密和竞业限制条款。
通过数家企业现行劳动合同条款的约定,找到该企业劳动合同不足之处,然后根据企业预定要求设计出不同的理想条款,以应对法律风险。