工时、工资制度

     时长: 39分33秒      ★收藏课程
熟悉工资相关法律,能够制定科学、合法的工时制度与工资制度,从而降低企业用工成本。
1、标准工时制度的运用;
2、特殊工时制度的运用和要求;
3、工资构成及不属于工资范畴的项目,薪资确认单的制作和法律意义;
4、最低工资;
5、工资支付;
6、拖欠、克扣工资应承担的法律责任。
本课程涉及《劳动合同法》、《劳动法》、《最低工资规定》、《国务院关于职工工作时间的规定》等诸多法律法规;通过多角度对企业制定与实施的劳动合同、公司规章制度等过程中与相关法律的融入,以及工资发放操作务实。
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