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激励创造绩效：差异化薪酬设计
标签:
绩效薪酬
劳动薪酬待遇篇
讲师:
时长: 00:37：58
★收藏课程
员工加班及休假管理
能力矩阵：高效的培训管理工具
女职工特殊劳动保护
劳动争议处理
劳动合同中止、续签、终止
掌握有效的薪酬激励方法，能够设计科学的差异化薪酬方案，从而有效激励员工
1、挖掘员工抱怨背后的真相
2、差异化薪酬设计
3、如何做好薪酬设计六大原则
某工厂员工近期反常事频出，表现为：不珍惜工作，迟到早退，请假率和离职率高；消极怠工，缺乏主动意识和创新精神……。面对诸多反常状况，厂长找不到原因反而被投诉到总公司。请看总公司人力主管和薪酬管理员如何挖掘员工抱怨背后的真相并解决问题。
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