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职工奖惩与违纪员工的处罚及风险防范
标签:
规章制度
劳资纠纷
讲师:
案例课程
时长: 39分11秒
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员工离职的法律风险防范
在现行法律体系下设计成文的、科学的奖惩制度，对职工进行奖惩。
1、成文奖惩制度的重要性；
2、奖惩制度的内容设计；
3、奖惩制度的制定程序；
4、奖惩制度的执行。
赏罚分明是企业人力资源管理的重要内容和原则，本课程通过《劳动合同法》的实施和《企业职工奖惩条例》废止情况下，如何对员工奖惩科学，做到奖罚有据是本课程的主要内容。案例中包括奖惩制度的内容设计、实施程序和操作要点。
案例课程
这是一种全新的教学模式，百朗教育公司邀请国际知名商学院和跨国公司管理层进行长达6年的研讨，凝聚上百位高管、近50位专家的心血，案例反复论证，挑选专业演员，花费巨资按数字电视的标准，开发了基于企业实际案例的视频实战课程。
企业管理视频案例课程——让培训更生动、形象、学以致用。
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