男女有别——男性领导如何管理女员工？
总之，开发和管理“半边天”的女性员工，有利于企业在市场竞争中获得优势。针对女性背负家庭、事业双重负担的情况，男性领导应给予一些理解和宽容，并设身处地为女员工着想，如建立育婴所、家庭服务中心的等，帮助他们解决实际困难。
2013-09-17 16:11
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