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领导力要靠目标和战略来引导

熊出没有关工作的秘密显露 HR的灰色收入你遭遇了哪些？大学教育pk网络教育孰轻孰重？变味的“实习” 百朗名师为你解读

　　总之，学习榜样也要根据自己所面临的环境和行业来有选择的进行。不少中国企业高管很盲目，前天学韦尔奇，昨天学柳传志，今天学稻盛和夫，不知道明天还要学哪个冒出来的人。领导者整天在沙盘上摸泥巴，没有回归到自己实际面临的问题上来。这就反映出领导者缺乏概念思考和判断能力，没有足够充分的自信。领导者一定要具备概念思考和判断能力，因为领导力是要应对变化的。这个本质一定不能被忽略。

来源：未知