年终奖设计、发放技巧与企业留人方案的设计思路和操作实务

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通过设计科学、合理、合法的年终奖制度,挽留公司人才。
1、现行法律对辞职制度的规定;
2、人才挽留管理的误区;
3、如何在现行法律体系下进行人才挽留管理;
4、奖金设计与人才挽留综合运用。
通过某公司裁员的案例,讲解对不同员工的补偿金标准;员工主动辞职情况下不同理由的处理,绩效考核时优胜劣汰处理……,相关法律适用。
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