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员工招聘入职中的法律风险
标签:
招聘入职
特殊用工管理
劳动关系确立篇
劳动制度管理篇
讲师:
时长: 48分48秒
★收藏课程
员工招聘入职中的法律风险
企业裁员设计思路和操作实务
职工奖惩与违纪员工的处罚及风险防范
劳动争议处理
岗位分析及基于胜利的简历筛选
防范企业在员工招聘入职时法律风险。
1、超约试用期的法律风险；
2、欺诈及劳动合同无效的法律风险；
3、事实劳动关系的法律风险；
4、录用条件的法律风险；
5、招聘管理工作的法律风险防范。
通过3个新员工离职时所产生的不同劳动争议为开端，按课程大纲各选择几个典型案例进行演示和讲解。
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