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企业裁员设计思路和操作实务
标签:
特殊用工管理
特殊劳动关系篇
讲师:
时长: 47分18秒
★收藏课程
企业裁员设计思路和操作实务
职工奖惩与违纪员工的处罚及风险防范
劳动争议处理
岗位分析及基于胜利的简历筛选
工伤的认定与工伤职工的劳动合同管理
设计系统的裁员方案，包括人员安排、预案准备、相关文书准备、以及具体实施。
1、现行法律对经济性裁员制度的规定；
2、经济性裁员管理的误区；
3、如何在现行法律体系下进行经济性裁员；
4、综合运用。
通过某跨国公司中国区经营不善，需要裁员引发的人事纠纷案例，讲解企业裁员准备和执行时的要点、要领。
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