劳动关系解除通知书

劳动关系解除通知书 
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章的规定，决定于    年  月  日与劳动者              解除劳动关系。
如有争议：可在法定仲裁时效内依法向            劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如无争议：用人单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如本人情况属失业人员：可在双方解除劳动关系之日起60日内到天津开发区劳动人事局办理失业登记。符合享受失业保险条件的，经确认后可到       社会保险经办机构办理申领失业保险。
 
姓名
性别     身份证号
户口属性   城镇(  )  农业(  )  外地(  )
原工作岗位及职务
本单位工作起止时间    年  月  日至    年  月  日
本单位投保起止时间    年  月  日至    年  月  日
  
第二联
调转关系凭证
解除劳动关系原因：
①试用期间不符合录用条件
②双方协商一致解除劳动合同
③劳动合同终止
④用人单位大规模裁员
⑤用人单位辞退(除第④项外)
⑥劳动者辞职
其他说明：
经济补偿发放月数     经济补偿发放金额
工资发放截止日期     其它补偿金额
其它扣款
 
本通知签发经办人
单位法定代表人(或其指定代表人)
签字(或签章)：
单位公章
年 月 日
 
单位工会意见：
工会公章
年 月 日
 
劳动者本人确认收到此通知。
劳动者签字： 年 月 日
 
注：档案续存、调转、失业确认等均从劳动关系解除之日起计算。