探亲休假 想说爱你不容易

  最近,新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》7月起正式施行,引起人们热议不断。新法规定,家庭成员应当关心老年人的精神需求,不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员,应当经常看望或者问候老年人。探亲休假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同配偶或父母分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

  该条例出自《国务院关于职工探亲待遇的规定》,能享受此待遇的只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工,且工作须满一年。享受的假期从20天到45天不等,探亲休假期和路程假期内,工资也按本人的标准发放。

  但是,现在私营企业在内资企业中的比重不断上升,且70%以上为私营/民营企业。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,符合条件的国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位员工探亲休假有法可依,私企、民企、外企员工探亲休假却无章可循。今日起正式实施的新修订的《老年人权益保障法》规定,用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。

  这里的用人单位,当然包括机关、事业单位、企业等。无论何种性质企业,都应该有义务保障员工能够看望父母。员工不仅是单位的一员,不只为单位谋利服务,他们也是父母的子女,应该尽义务孝敬父母。

  事实上,这一规定早已变了味儿。就算是事业单位、国有企业,哪怕是国家机关,现在真正很好执行这一休假制度的单位也很少。某企业员工表示,探亲休假现在只是一项可选福利,并非是强制性休假制度,企业会以各种理由推掉。有探亲休假的单位尚且如此,一些私企、外资员工更谈不上"常回家看看"了。探亲休假制定的初衷和目的是给员工创造与亲人团聚的机会,这种权利应该属于所有人,而不只是小部分群体,因此,在当今流动性如此大的社会中,更应该让更多人享受这样的权利。

  探亲休假作为一项社会福利,也是社会文明一个标志。专家认为,探亲休假属于企业职工福利,在现在市场经济环境下,再由国家制订这样的政策并不合适,建议由企业与工会协商解决员工探亲休假问题。协商的内容包括允许探亲休假的对象,探亲休假的时间,探亲休假期间员工的薪酬待遇等。

  孝敬父母是社会文明的表现。推行探亲休假制度,是解决老龄化社会诸多矛盾的迫切需要。目前我国60岁及以上老年人口近2亿,老年社会已经到来。忙碌的现代社会,无论是否符合探亲休假条件,目前这还是个美丽的梦,想说爱你不容易啊。

来源:未知 2013-07-19 13:58 收藏 0
推荐课程 COURSES
发表评论
评论内容请不要超过500字。    验证码: 点击我更换图片    匿名: 提交
百朗旗下品牌:百朗教育 中培在线 酷KE网 中企培训网 京世纪劳动法律网 职业培训证书网 |  客服电话:400-650-0326(工作日8:30-17:30) |  会员卡代理热线:010-52928109
Copyright © 2002-2011 百朗教育 版权所有
京ICP备11028539号-3