日本松下削减从业员工奖金应对危机为哪般

　　全球裁员风潮余毒未清，本月席卷日本，只是形式有所不同。本月23日，从日本媒体了解到，日本著名企业松下已与工会达成一致，将2013年度从业员工的奖金削减约20%。2012财年度，松下再度巨亏7542亿日元，迫切需要改善财务体质。削减的出差补贴和加班费将可为松下节约数百亿日元的人事费用。

　　松下(日本)也紧急发表官方声明，由于涉违反美国《反托拉斯法》，松下将支付4580万美元罚金，三洋电机将支付1073.1万美元罚金，共计5653.1万美元。

　　另松下宣布，受此影响，2013年4月份董事会成员包括董事长、社长津贺一宏在内，将上交20%~10%薪酬，未来将严肃对待并遵守美国《反托拉斯法》等法令条例。

　　数据显示，2012财年度，松下向23名董事会成员发放约8亿6200万日元(约合861万美元)的薪酬，2011财年松下23人累计获得约11亿900万日元(1107万美元)的报酬。因松下巨亏、业绩恶化，2012财年同比上一个财年减少了约22%。

　　今年5月份曾有消息称，松下将大幅缩减旗下电器公司三洋电机的规模，酝酿三洋电机与松下合并，松下或在3年之内将三洋电机总部以外的全球约千余员工缩减至百人，缩减比例达90%。几乎全员的彻底裁减，意味着松下对三洋电机的未来实际仅控制在专利权等方面，而三洋电机公司可能将被注销或彻底分拆。

　　松下品牌负责人尤楠曾正面回应称：“松下内部并没有这样的说法，这也不是官方发布的消息。”她表示：“我们已与公司日本总部确定，此类消息是日本媒体方面的猜测，并不属实。”

　　按照日媒此前的报道，此次松下对三洋电机的瘦身计划，将在2013年年度内通过重新安置和提前退休等举措将约1000名总部人员减少至大约100人。这是作为管理法务和知识产权等法人继续存在的最低限度的人员。全球裁员风潮还将持续多久?答案未知。