网管的职业规划

　　在互联网时代，如何能缺少网络管理员?但是好多人认为做网络管理员没有前途，在公司每天的工作除了为用户排除一些简单的故障外，就是重装系统、安装软件，甚至打扫卫生外，就没有多少专业的事可做，太没意思了。百朗教育员工职业培训与职业规划培训师杨海军为大家八一八“网管”这一职业的业景。

　　杨老师认为，从职业本身来就，网管员和网络工程师的发展前景要好过许多其他职业，至少可以是不分行业，每个公司都得有一名网管员，全国那么多公司，试想一下，这个市场有多大。还有那么多大中型企业、网吧和专门的网络公司，这些单位所需的网络管理员和网络工程师就不是一个那么少了，这又是一个多大的市场。其他职业，如程序开发、其他技术工程师就没有这个市场优势了，所以网管员的工作相对还是好找的。据悉，目前国内网络工程师的职位需求每年都在10万以上，网管员的职位需求可能就更大了。所以，无论从职业本身，还是从职业发展前景来说，我都不认为做网管员就没有前途。如果要说工资，一般技术工作的工资不会比网管的高，实际中，在一个普通的企业单位中起码有60%以上的人的工资标准低于网管员的，况且做网管员的工作相对来说要轻松许多还有什么不满足的呢?

　　对于做网管的工作意义，一般来说小企业没有严格区分网络工程师、网络管理员的职责，也不会同时配置网管员和网络工程师，无论你是网管员，还是网络工程师都会要求进行一些我们认为不是本份职责的工作，如搬拆机、为用户安装操作系统和应用软件等。但在大中型企业中，因为网络比较大、网络应用比较复杂，通常是同时配置网管员和网络工程师的，它们的职责就分得比较清楚了，该谁做就谁做。同时由于网络规模大，网络设备齐全、网络应用复杂，这时网管员、网络工程师就会有永远做不完的活，而且有许多是非常具有挑战性的，特别是对于以前没在大中型企业中做过网管的网管来说。这时我们就可能觉得每天过得踏实许多，也能学到许多东西。但我们同时也要考虑到，大中型企业不可能请一个没有太多经验的网管，或者网络工程师来，到时遇到问题不能解决怎么办?所以我们在想进入大中型企业做专业网管，或者专业网络工程师时，先还是在小型企业中积累一些必要的经验，另外借助于公司网络多系统地学习，多动手实践。这是必须要经历的一步，每个网管员都一样。一般来说，这个过程在3年左右，如果认为自己具有管理一个大中型网络的实力的时候，我们就可以向一些大中型企业发出求职信，这样才有比较大的把握，也更具自信心，否则即使进去了，也干不长。

　　希望以上的网络管理员经验能让你职业生涯规划路线更加的明确，少走弯路，找到自己的方向，也希望读者能尽快的提高自己的网络管理水平。不可自怨自艾，独自丧失了自己的斗志。