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设备管理新思维新方法与维护维修管理研修班

参加对象
企业(集团、工厂)产品作业厂长、产品作业总监、总工程师室、经营厂长以及制造部、企管部、产品作业部、质管部、物流部、产品研发部、营销及市场开发部以及设备部、工程部、维修部等部门经理及车间主任、主管、班组长、产品作业维护主管、线长、领班等生产第一线基层管理人员及储备干部等。
授课形式
公开课
2014年开课时间、地点
课程意义
课程大纲
一、当今时代,应明确企业设备管理的五个定位!
1、在社会主义市场经济环境下,企业设备管理的“定位”
    “为我国企业的发展提供强有力的基础保障”
    —要为企业的产品服务;
    —要使设备的用户满意;
    —要使企业价值最大化。                                                                      
2、实施-基础保障,应做什么的定位;
    我国设备管理条例的基本情况:四不适应一缺乏
    市场经济与T P M、点检随着TPM的开展而发展;
    市场经济开展和推进“设备点检”的实质;
    我国企业设备管理的发展历程;
    什么是第三代的“设备点检管理” ;
    优秀企业应确立以点检为核心的设备管理理念。
3、点检员,点检设备重点的定位?
    设备点检管理的范围和分类;
    什么是产品作业线设备?
    产品作业线的分类和作业区的划分;
    要按“产品作业线”为单位来配置点检员
    企业的关键设备的变迁?什么是您们企业的关键设备?
    何谓关键设备上的状态受控点?
    关键设备“状态受控点”的点检项目;
4、谁来实施点检及其管理体系的定位:
    企业各级领导的职责,各级主管的主要任务是什么?
    管理重心下移的迫切性:
    现场管理是企业管理的基础;
    传统的和开明的领导:要形成“两个积极性”的和谐场面。
    什么是企业的“设备管家体系”?
    企业 “专职点检员”管理设备的制度;
    点检工作的要点…七事一贯制;
    企业设备管家体系中的分级责任;
    将优秀人员输送到设备管家体系;
    当务之急是要建立以专职点检员为核心的设备管理体系;
5、“设备管理” 重要性及考核的定位:
    企业管理目标的定位-实现设备管理的综合效率最大化;
    要发挥产品作业线设备的效率;
    什么是OEE以及OEE的实质。
二、点检前的“五确定”或“五准备”:
    1、如何确定设备点检的部位?
    2、如何确定设备点检的项目?
    3、设备点检员的资质?
    4、如何确定不同部位点检的周期?
    5、如何确定设备点检的方法?
三、点检标准与点检组织实施:
    1、什么是管辖设备的点检标准?
    2、什么是管辖设备的点检计划?
    3、什么是分管设备的点检路线?
    4、如何实施分管设备点检作业?
    5、如何做管辖设备的点检记录。
    每月一次的设备管理研讨会、标准化的设备点检管理流程;
    设备管家的责任:对企业设备要“预知状态,超前管理!”
四、企业适应市场经济环境,推进设备点检管理的五项诀窍:
    1、专职点检员既是管理者又是经营者;
    企业“以点检为核心”时,点检员的工作方法;
    设备专职点检员要由企业自己来培养;
    2、“以点检为核心”管理设备要从故障统计着手;
    3、设备管理的七步骤;
    4 、企业设备点检的变革信息;
    企业可以实施预防性维修的点
    企业可以实施倾向性管理的点
    企业可以实施可靠性管理的点
    5、维修工程是“点检”的后续工作;
    企业设备的分类和维修的分类;
    不同类型企业其维修策略的不同;
    企业的设备检修:三大类、四种状态;
    企业三大类四种状态的维修安排;
    社会主义市场经济环境下,如何认识停产检修的严重性;
    优秀企业设备资材管理的思路;
    企业设备停产检修模型的优化;
    停产检修时间的安排;
   “以点检为核心”的信息化管理;
总结:
    企业“设备点检管理”的业务活动;
    以点检为核心的设备管理10大特点;
    以点检为核心实施设备管理的12个步骤;
授课教师
王灵运  百朗教育课程总监,高级工程师,上汽集团高级经理。
张孝桐  高级工程师,上世纪80年代,宝钢成立之初,作为设备负责人,到日本新日铁研习先进设备管理和维修管理方式。其后的20余年,担任宝钢设备厂长、焦化厂长,建立了具有中国特色的设备管理模式,是宝钢设备管理的奠基人。
(每次培训从以上专家中选配,以实际通知到会专家为准)
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