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最新用工法律法规、劳动争议司法解释(一至四)与用工风险防范高级培训班劳动合同续签、用工风险控制与筹划:工资、奖金社会保险、个税、加班费争议高级研修班员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控母子公司人力资源管控体系建设与操作实务——集团公司、异地公司员工关系管理及用工方案设计高级培训2013年新劳动合同法下的人力资源管理流程再造,多元化用工与管理及风险控制高级研修班培训管理与TTT操作实务培训班——如何做好HR的培训管理及如何让学员保证真正融入到自己的课程非人力资源经理的人力资源管理高级培训班员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班年末绩效考核——年终奖设计、发放技巧与企业留人方案的设计思路和操作实薪酬管理与薪酬体系设计操作实务绩效管理与绩效考核设计操作实务招聘管理与招聘面试设计操作实务培训班——当前日益竞争的环境下,企业如何招聘录用合格的员工?员工手册与规章制度设计和有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理等企业常见劳动人事争议对策高级研修人力资源规划与职务分析说明书撰写之操作实务——年度人力资源规划撰写与职位分析说明书撰写高级研讨班新劳动合同法与员工外派管控与医疗期管理中的疑难问题解析与操作高级培训班 用工风险筹划与裁员、病假、工伤、补偿金操作应对培训班新《山东省劳动合同条例》解读与应对及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》理解与适用高级培训班新劳动合同法下的人力资源合规性与年终劳动争议处理策略培训班新《山东省劳动合同条例》解读、应对及新劳动合同法下的人力资源合规性与年终劳动争议处理策略高级培训班薪酬管控,如何构建基于绩效的薪酬管理体系新劳动合同法及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》、女职工劳动保护特别规定》、《特殊工时管理规定(征求意见稿)》理解与适用及企业常见劳动人事争议处理对策高级从目标走向绩效-部门绩效管理与辅导高级培训班如何进行高效招聘与面试技巧实操培训班用工风险控制与筹划:工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议高级研修班 劳动合同法修正案及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》理解与适用高级培训班新《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题的规定》解读及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》理解与适用高级培训班如何建立企业培训体系与培训管理实务非人力资源部的员工关系与劳动法应对策略与风险规避高级培训班
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新形势下税务稽查风险应对与2014年度企业所得税汇算清缴及账务处理实务操作技巧高级培训班

参加对象
各类企业的总会计师、财务总监、财务经理、投资经理、财务主管、税务主管等财务及非财务部门负责人和审计、中层财务管理人员及其后备人员。
授课形式
公开课
2014年开课时间、地点
课程意义
课程大纲
一、企业所得税汇算清缴相关配套政策的解读、分析及应用
1、收入及视同销售
2、费用扣除政策
3、工资薪金与福利费配套政策及保险扣除
4、搬迁补偿及技术转让所得等其他收入
5、资产损失、加速折旧、手续费佣金、广告费业务宣传费和其他费用
6、企业重组政策、税收优惠
二、汇算清缴中的账务处理实务及纳税调整
1、利润调整的会计处理
2、时间性差额纳税调整
3、虚报亏损的账务调整
4、弥补以前年度亏损的账务处理方法
5、查补所得税的会计处理
三、税收优惠及特殊事项的处理
1、最大程度享受减免税优惠
2、对外投资相关税收政策解析
3、跨地区经营纳税企业所得税政策解析
4、关联方交易纳税调整的处理方法
5、不同行业企业所得税汇算清缴的差异分析
四、企业所得税纳税检查的应对
1、税务机关实施税务稽查的重点及流程
2、增值税税务稽查的重点及流程
3、企业所得税税务稽查的重点及流程
4、个人所得税税务稽查的重点及流程
授课教师
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